Junta Directiva
Pathways está buscando activamente nuevos miembros de la junta directiva para contribuir a nuestra labor crucial de crear entornos de apoyo y cuidado para las personas que enfrentan problemas de salud mental y quienes las apoyan. Buscamos específicamente candidatos con experiencia en áreas como legal, financiera, recaudación de fondos, relaciones públicas/marketing, gobernanza, liderazgo educativo y experiencia sin fines de lucro. La membresía de la junta directiva presenta una oportunidad única para servir a las comunidades religiosas y otras organizaciones y generar un impacto positivo en nuestros esfuerzos a nivel nacional.
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Marco Stephenson
Presidente
Reverendo Mark Stephenson Mi trayectoria me ha hecho sentirme más abierto a los problemas de salud mental que todos enfrentamos, y me ha dado una gran alegría formar parte de la junta directiva de Pathways to Promise desde 2006 en nuestra misión de conectar la salud mental, la fe y la cultura. Me apasiona mi fe y las formas en que los compromisos y las comunidades de fe pueden ayudar a las personas con problemas de salud mental a prosperar. Al igual que la resaca a lo largo de la costa este del lago Michigan, la ansiedad me atrajo y, a veces, me amenazó a lo largo de mi vida. Durante gran parte de mi vida, traté de negar su existencia y, una vez que fui plenamente consciente de su presencia, traté de eliminarla, pero eso fue imposible. En los últimos años, finalmente aprendí que, al igual que la presencia común de la resaca y las corrientes de resaca en el lago Michigan, necesito hacer las paces con mi ansiedad y vivir con ella en mi trayectoria con mi familia, amigos y compañeros creyentes. Hacer el Eneagrama hace unos años me ayudó enormemente en este sentido. (Soy del eneatipo 6.) Me ordenaron ministro de la Palabra en la denominación cristiana reformada en 1989 y fui pastor de dos congregaciones durante 17 años. Hace poco me jubilé después de haber servido otros 16 años como líder de ministerios denominacionales de la denominación cristiana reformada, principalmente Disability Concerns, ayudando a las congregaciones a interactuar de manera saludable con personas con discapacidades y problemas de salud mental. Al principio, acuñé el lema de Disability Concerns: “Todos pertenecen. Todos sirven”, para describir en pocas palabras cómo es ese compromiso saludable. Como tengo un corazón para las personas marginadas, también fui director interino de los ministerios de relaciones raciales, justicia social y capellanía de mi denominación. Tengo dos títulos teológicos avanzados y dos unidades de capacitación en Educación Pastoral Clínica. Soy un líder certificado de talleres de Compañerismo, desempeño varios roles como voluntario en mi congregación multicultural local, sirvo a mi denominación como facilitador de eventos de capacitación en Relaciones Raciales y soy Sandan (cinturón negro de tercer grado) en karate Shorin Ryu. Mi esposa y yo hemos vivido en el oeste de Michigan la mayor parte de nuestras vidas. Tenemos cinco hijos vivos y un hijo que falleció. Nuestra hija mayor vive felizmente con discapacidades múltiples y severas, y adoptamos a nuestro hijo menor cuando tenía 19 años. Dos de nuestros hijos están casados y estamos muy contentos con nuestros tres nietos.
Playa Doug
vicepresidente
Doug Beach es el padre de un hijo adulto que vive con un diagnóstico de salud mental. Es el presidente de NAMI San Antonio, instructor de NAMI Family to Family y dirige un grupo de apoyo familiar para familias afectadas por una enfermedad mental. En 2016, Doug ayudó a lanzar PATHWAYS TO HOPE, una conferencia para profesionales de la salud mental, trabajadores sociales, educadores, agentes de la ley, familiares y personas que viven con un diagnóstico de salud mental. Después de la conferencia Pathways to Hope de 2020, Doug lideró la formación de la iniciativa Bridges to Care San Antonio junto con el Departamento de Servicios Humanos de COSA. Doug se desempeña como presidente de NAMI FaithNet, un grupo asesor de NAMI a nivel nacional para ayudar a las afiliadas de NAMI en la divulgación a las comunidades religiosas. Doug también es miembro del grupo de trabajo de doce personas para el director ejecutivo nacional de NAMI. Doug también es expresidente y actual miembro del Comité Asesor de Salud Conductual (BHAC) del Departamento de Salud y Servicios Humanos de Texas y es el presidente del Comité Asesor Comunitario (CAC) del LMHA local, el Centro de Servicios de Atención Médica. También es copresidente del Grupo de Trabajo del Condado de Bexar sobre Salud Mental y Justicia Penal.
Bernardo Franklin
El Dr. Bernard Franklin es director ejecutivo de Uncornered, una organización nacional sin fines de lucro enfocada en reducir y eliminar la violencia urbana. Franklin es un líder de opinión reconocido a nivel nacional en temas relacionados con la violencia urbana, el trauma urbano, la resiliencia, la salud mental, el desarrollo de los niños y los hombres, la educación superior y los problemas de K-12. Sus casi 40 años de carrera como adulto los ha dedicado a dirigir 5 instituciones de educación superior y a liderar una importante filantropía. El pasado mes de diciembre, Franklin completó una beca de un año en la Iniciativa de Liderazgo Avanzado de la Universidad de Harvard. Su investigación de beca se centró en problemas de salud mental urbana, específicamente en cómo servir mejor a quienes están involucrados en los asombrosos problemas de vida o muerte de la violencia urbana. Franklin obtuvo una maestría en Asesoramiento y Estudios del Comportamiento de la Universidad del Sur de Alabama y un doctorado en Asesoramiento y Administración de la Educación Superior, con énfasis externo en estudios familiares de la Universidad Estatal de Kansas. Franklin tiene un Certificado de Capacitación Profesional de Maestría enfocado en el modelo de teoría del trauma/resiliencia de la Intervención Relacional Basada en la Confianza (TBRI) de la Universidad Cristiana de Texas (TCU). Franklin ha impartido cursos, dirigido talleres y asesorado a organizaciones nacionales de educación primaria y secundaria sobre enseñanza y aprendizaje socioemocional, trauma, trastorno del apego, resiliencia y neurociencia. Franklin ha trabajado como capellán y ha sido miembro del equipo de asesoramiento profesional de los Kansas City Chiefs de la NFL. Entre los numerosos premios y honores que recibió Franklin, fue dos veces nombrado uno de los 100 afroamericanos más influyentes de Kansas City (1998, 2009). Su trabajo con niños urbanos fue reconocido en el capítulo inicial del libro de Bill Cosby, “Come On People” (2008). La Cámara de Comercio de Greater Kansas City lo honró con el distinguido Premio al Liderazgo (2009) por sus contribuciones a la educación urbana, y el Consejo del Centro de Kansas City lo distinguió con el premio “Urban Hero” por su trabajo en la educación pública urbana. Franklin ha asesorado y pronunciado conferencias nacionales y regionales y ha llevado a cabo desarrollo profesional para numerosas instituciones de educación superior, primaria y secundaria, y muchas organizaciones nacionales e internacionales sobre una amplia gama de temas de educación, liderazgo, diversidad, trauma y neurociencia. Bernard es el viudo y orgulloso padre de una bella y talentosa hija, Christina (27, DC), y tres hijos increíbles, Brandon (42, Topeka), Morgan (32, Topeka) y Blake (31, KC); y tiene siete adorables nietos (Topeka).
Jim Echols
James Echols retired from the Kansas Department for Children and Families in 2017 after holding various roles, including Manager of Provider Services, Program Director of HOPE Mentoring, and Assistant Director of Faith-Based and Community Initiatives. Following his retirement, he transitioned to the role of Chief Executive Officer at Renaissance Management and Training Solutions, LLP, a public relations firm based in Kansas City, KS, specializing in business and human relations staff development, consulting, and training across Kansas, Missouri, Nebraska, and Oklahoma. Born in Memphis, Tennessee, Echols completed his high school education in Spokane, Washington, before embarking on a distinguished military career spanning nearly twenty-five years with the U.S. Army, Army National Guard, and Army Reserve. He served in Vietnam as a teenager and was honored with a promotion to Sergeant and the award of the Bronze Star for his service. Throughout his professional journey, Jim has held diverse roles, including soldier, aide to a former Oklahoma Lieutenant Governor and Governor, Oklahoma State Equal Opportunity Officer, Executive Director of the Oklahoma Human Rights Commission, and Administrator of Human Resource Development at Oklahoma City Public Schools. He has also been actively involved in various community organizations, serving as Immediate-Past Chair of the Kansas Advisory Group on Juvenile Justice and Delinquency Prevention, Immediate-Past President of the Economic Opportunity Foundation, Inc. in Kansas City, KS, Volunteer Mentor for Mentoring 4 Success at the Kansas Department for Corrections, Member of the Kansas Sentencing Commission, and Member of the REACH Healthcare Community Advisory Committee. Currently, he holds positions such as Chair of the Wyandotte County Boys and Girls Club, First Vice-Chair of the Wyandotte County Unified Government Advisory Commission on Human Relations and Disability Issues, and President of the Future Leaders Outreach Network (FLON), among others. Echols holds a B.A. Degree in Public Service from the University of Central Oklahoma and has pursued graduate studies in Human Relations/Organizational Development at the University of Oklahoma. He resides in Kansas City, Kansas, with his wife, Muriel, and they have two adult children and two teenage granddaughters. He comes from a lineage of Baptist ministers, carrying on a tradition of service and leadership in his community.
Sam/Suzanne Martínez
Suzanne Martínez es Coordinadora de Extensión Congregacional y Enlace Hispano para la Oficina de Relaciones Gubernamentales y Comunitarias del Good Shepherd Hospital, el Condell Medical Center y los Sherman Hospitals, todos ellos ahora parte de Advocate Health Care. La función principal de Suzanne es coordinar y supervisar el ministerio de salud de la comunidad religiosa de la región norte, incluidos seminarios educativos, exámenes de salud y otras iniciativas de bienestar y determinantes sociales. Durante sus 16 años con Advocate, Suzanne ha desarrollado y mantenido con éxito programas de alto impacto en las áreas de los condados de Lake, Cook y McHenry. Sus iniciativas de extensión se enfocan en problemas específicos como la obesidad, la diabetes, la salud cardiovascular, la salud mental y los programas de prevención del consumo de drogas. La lista de programas en constante evolución de Suzanne promueve de manera continua y eficaz la salud del cuerpo, la mente y el espíritu: un enfoque "holístico" para el cuidado de la persona en su totalidad. Estos eventos dinámicos han sido fundamentales para aumentar la conciencia sobre problemas de salud únicos, a través del contexto de las iglesias y congregaciones locales, al tiempo que promueven cambios en el estilo de vida para mejorar los resultados de salud de las generaciones actuales y futuras.
Carlos Walker
Carlos Walker se complace en formar parte de la junta directiva de Pathways to Promise por razones personales y profesionales. En lo personal, la falta de recursos de salud mental ha tenido un profundo impacto en su familia durante generaciones. En lo profesional, siente pasión por las organizaciones sin fines de lucro, como lo demuestran sus actividades de voluntariado, que incluyen su participación en otras dos juntas directivas de alto perfil. Aprecia el privilegio de generar un impacto en la comunidad. Carlos tiene una maestría en contabilidad y gestión financiera. Ha trabajado en contabilidad pública desde 2009, prestando servicios en varias organizaciones en funciones que incluyen auditor, controlador, director financiero y vicepresidente. Se desempeña como tesorero de la junta directiva de Pathways to Promise.
